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广晟公司党委副书记、董事、工会主席王绍乐赴江门东江调研党建和生产经营工作
发布时间: 2020-6-16 作者: Share:           
       摘要: 6月12日上午,广晟公司党委副书记、董事、工会主席王绍乐带队赴江门东江调研党建和生产经营工作。mg4355线路检测党委副书记、工会主席林培锋陪同调研。
 
  

  6月12日上午,广晟公司党委副书记、董事、工会主席王绍乐带队赴江门东江调研党建和生产经营工作。mg4355线路检测党委副书记、工会主席林培锋陪同调研。

  王绍乐一行深入江门东江各生产车间,详细检查了企业在汛期的生产运营和安全环保各项工作。

 

 

  随后,王绍乐主持召开座谈会,听取了mg4355线路检测和江门东江关于党建和生产经营工作情况的汇报。王绍乐充分肯定了江门东江在全面落实省国资委“五强五化”示范党组织创建要求,扎实推进落实广晟公司构建“一一三六”党建工作体系,倾力打造新时代国企党建广晟品牌各项工作部署,以及平稳有序推进复工复产等方面取得的成绩,并对做好下一步工作提出四点要求:一是要坚持党的领导和党的建设,强化发展根本保障。要进一步提高政治站位,深刻理解国企党建独特优势,着力筑牢国有企业的“根”和“魂”,把党的政治建设和组织建设转化为企业的发展和人才优势;不断创新党建工作的载体及方式,注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;加快发展壮大党员干部队伍,通过人才引进、内部选拔等方式做好党员干部的培育和激励。二是要坚持创新发展,提升发展质量。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。要坚持不懈抓好创新驱动发展战略,对标一流企业、围绕行业重大课题开展技术攻关,引领行业技术前沿,同时加大技术研发投入及产学研合作,以技术创新助推降本增效,不断提升企业核心竞争力。三是要坚持人才队伍建设,夯实发展基础。要树立以人为本的理念,把人才作为企业发展的根本要素和宝贵资源,做好人文关怀和帮扶工作,激发员工主人翁意识;营造“引才、育才、用才、留才”的良好氛围,加快建立健全人才正向激励机制;着力把骨干员工培养成为党员,为企业高质量发展提供坚强的组织保障和人才保障。四是要坚守安全环保底线,维护稳定大局。要时刻紧绷安全环保这根弦,建立健全安环培训、隐患排查和应急处置机制,自上而下层层压实安全环保责任,以“万无一失”防止“一失万无”,确保守住安全环保底线,维护企业安全稳定大局。

 

 

  广晟公司党群工作部有关同志陪同调研。

 

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